İş Güvenliği

Yanlış anlaşılan iş güvenliği

Patronların çoğu iş güvenliği meselesini çok yanlış anlıyor.

Genellikle küçük işletmeler iş güvenliği konusunda sadece yeter önlemler alarak gerekli sosyal güvenlik kurumu için işlemler yapıyor. Bu durum sosyal güvenlik kurumunun istediği kadar belgelerle geçiştiriliyor.

Aslında belediyeler bile bu işi geçiştiriyor. Pek çoğumuz gece çöp toplayan kamyonlara asılı işçileri görürüz. Çöp toplayan işçilerim tehlike sınıfında 38.11.01 koduyla Tehlikeli iken bir iş güvenliği ayakkabı dahi almıyor. Ya da işçinin ayakkabıyı giymesini sağlayamıyor.

İş güvenliğinin önemi hem işçinin hem işverenin hem sağlığını hem de cüzdanını koruyan bir sistemken niye önemsizleştiriliyor?

Önlemlerin tamamının alınması işverene çok masraflı gibi görünüyor.  Her çalışana iş ayakkabısı almak, vince çıkan işçiye halat almak zor geliyor. En basitin de olsa beş liralık baret bile almıyor. Aslında belki alıyor ama sadece teslim ediyor o kadar. İş verenin iş güvenliği malzemesini almasından, işçiye dağıtmasından daha önemli olan bunların denetlenmesi. İşveren bunu sadece dağıtmak yerine kullanmayanın iş akdinin feshine bile sebep olabilecek bir denetim mekanizması kurmazsa sonuç tüm emeğin heba edilmesine kadar gidebiliyor. Eğer işveren bunu denetleyip kullanılmasını sağlayamazsa istediği iş güvenlik firmasıyla anlaşsın, istediği kadar kâğıt üzerinde işlemlerini eksiksiz görsün hiçbir önemi yok.

İşçi iş güvenliği ekipmanlarını kullanmayı sevmez, iş ayakkabısı ağırdır, baret sıkıcıdır, halat zulümdür onun için. Ancak bilmez ki; ekipman hayatını kurtaracak veya kalıcı hasara sebep olup bir daha çalışamayacak kadar hayatını karartacak sorunu beklediğini.

Bu durumda işverenin en başta bir insanın sağlığı ve kendisinin geleceğini koruyacak önlemi çalışanına öğretmesi gerekir. Gerekli hatırlatmalar zaman içinde ve sıklıkla yapılmalı, gerekli denetimler ve kullanmayanların cezası uygulanmalı ve işverenin tüm ekipmanları eksiksiz ve sağlam olarak edinmesi gerekir.

Bu konuda destek alabilirsiniz. Hem bu işi layıkıyla yapan dostlarım hem de ben destek olabilirim.

Sevgiler

Gürkan

gurkan@gurkanakman.com

paraşüt arayan patronlar

Sık sık fikir değiştiren patronlar.

Küçük işletmeler çok seri hareketler yapabilirler. Hızlı manevralar sayesinde girdikleri kabuğun şeklini kolayca alabilirler. Bu durum patronların hızlı düşünme ve ani karar verebilme yeteneğinden gelir.

Gelir gelmesine de bu şirket için çok sakıncalar doğurur. Hızlı hareket edebiliyorum diye önce uçaktan atlayıp sonra paraşüt aramaya yol açabilir.

Genelde çalışanlar ani değişikliklere ayak uyduramaz. Bu patronun çalışanlarının yeteneğini sorgulamasına ve çalışanların da bocalamasına sebep olur. Bir sabah gelip “hadi alt kata geçiyoruz” demek her çalışanın aniden yerinden edeceğinden bir sersemlik yaşanır.

Ya da “artık bu ürünü satıyoruz” diye aniden masaya konan bir fikir patronun düşüncesi iyi bile olsa çalışanları zora sokar. Patron genelde işin hemen hallolmasını ister ama işler öyle akşamdan sabaha oluvermez.

Aniden fikir üreten patron işin fizibilitesini yapmadan hemen karar verir ve olsun ister. Genelde patronun ağzından çıkan her sözü emir sayan çalışanlar da uygulamaya konulurlar. Yaşanan panik durumun iyiye değil bulanık suda yüzmeye benzer. Sonrasında iş patronun istediği gibi çıkmadığında kaos yaşanır.

Bu yüzden paraşütü kontrol etmeden atlamam gerek.

Detaylı konuşmak isterseniz karar işleme sürecini birlikte halleebiliriz.

Gürkan

gurkan@gurkanakman.com